리더십은 권위나 힘을 갖는 것에 관한 것이 아니라, 영감을 주고, 동기를 부여하고, 사람들을 공동의 목표를 향해 인도하는 것에 관한 것이다. 진정한 리더는 팀에 힘을 실어주고 팀이 성장하고 성공할 수 있도록 도와줍니다. 여기 여러분이 더 나은 리더가 되도록 도울 리더십에 대한 20개의 인용구가 있습니다.
"리더십의 기능은 더 많은 팔로워가 아니라 더 많은 리더를 배출하는 것이다." - 랄프 네이더
이 인용문은 다른 사람들이 그들 자신의 권리로 리더가 될 수 있도록 권한을 부여하고 발전시키는 것의 중요성을 강조한다.
"훌륭한 지도자는 자신의 책임보다 조금 더 많은 것을, 자신의 공로보다 조금 더 적게 받아들인다." - Arnold H. Glassow
이 인용문은 진정한 리더가 팀의 실패에 대한 책임을 지는 동시에 그들의 성공에 대한 공로를 공유한다는 것을 우리에게 상기시킨다.
"리더십은 책임자가 되는 것이 아닙니다. 그것은 당신의 담당자들을 돌보는 것에 관한 것이다." - 사이먼
이 인용문은 지도자들이 자신의 권력이나 권위보다 팀의 안녕과 성장을 우선시하는 서번트 리더십의 중요성을 강조한다.
"가장 위대한 지도자가 반드시 가장 위대한 일을 하는 사람은 아닙니다. 그는 사람들로 하여금 가장 위대한 일을 하게 만드는 사람이다." - 로널드 레이건
이 인용문은 다른 사람들이 위대함을 성취하도록 영감을 주고 동기를 부여하는 것의 중요성을 강조한다.
"리더십의 기능은 사람들의 장점은 효과적이고 단점은 무관하게 만드는 것이다." - Peter Drucker
이 인용문은 각 팀원의 장점을 활용하고 약점을 극복하는 방법을 찾는 것의 중요성을 강조합니다.
"지도자는 길을 알고, 길을 가고, 길을 보여주는 사람이다." - John C. 맥스웰
이 인용문은 팀에서 보고 싶은 행동과 가치를 모범적으로 이끌어내고 모델링하는 것의 중요성을 강조합니다.
"자신을 다루기 위해서는 머리를 사용하고, 다른 사람을 다루기 위해서는 마음을 사용하라." - 엘리너 루즈벨트
이 인용문은 리더십이 단순히 지능과 전략만이 아니라 공감과 감성 지능에 대한 것임을 일깨워준다.
"리더십의 기술은 아니라고 말하는 것이지 그렇다고 말하는 것이 아니다. 그렇다고 말하는 것은 매우 쉽다." - 토니 블레어
이 인용문은 지도자로서 경계를 설정하고 어려운 결정을 내리는 것의 중요성을 강조한다.
"리더의 자질은 그들이 스스로 정한 기준에 반영된다." - Ray Kroc
이 인용문은 리더십이 우리 자신에 대한 높은 기준과 기대를 설정하는 것에서 시작된다는 것을 상기시켜준다.
"명예롭게 권력을 행사하는 지도자는 그 자신부터 시작해서 내부에서부터 일할 것이다." - 블레인 리
이 인용문은 개인적인 가치와 윤리로부터 시작하여 성실하고 명예롭게 이끄는 것의 중요성을 강조합니다.
"최고의 지도자는 그가 하고 싶은 일을 할 수 있는 좋은 사람을 고를 만큼 분별력이 있고, 그들이 하는 동안 그들에게 간섭하지 않도록 자제하는 사람이다." - 시어도어 루즈벨트
이 인용문은 작업을 위임하고 팀이 최선을 다할 것을 신뢰하는 것의 중요성을 강조합니다.
"지도자는 다른 사람들을 운영하는 것을 좋아하는 행정가가 아니라, 그들이 그들의 일을 계속할 수 있도록 그들을 위해 물을 나르는 사람이다." - Robert Townsend
이 인용문은 단순히 팀을 지휘하고 통제하는 것이 아니라 팀을 지원하고 지원하는 것의 중요성을 강조합니다.
"리더의 일은 미래를 들여다보고 조직을 있는 그대로 보는 것이 아니라 있어야 할 그대로 보는 것이다." - Jack Welch
이 인용문은 리더십에서 비전과 선견지명의 중요성을 강조하며, 현재 상태를 넘어 가능한 것의 잠재력을 본다.
"진정한 지도자는 홀로 설 수 있는 자신감, 어려운 결정을 내릴 수 있는 용기, 그리고 다른 사람들의 요구에 귀 기울이는 연민을 가지고 있다." - 더글러스 맥아더
이 인용문은 리더로서 자신감, 용기 및 동정심의 균형을 유지하고 어려운 결정을 내리는 동시에 팀의 요구에 귀 기울이고 대응할 수 있는 것의 중요성을 강조합니다.
"리더십은 비전을 현실로 바꾸는 능력이다." - Warren Bennis
이 인용문은 리더십이 비전을 갖는 것일 뿐만 아니라 팀이 그 비전을 실현하도록 영감을 주고 안내할 수 있다는 것을 우리에게 상기시켜 줍니다.
"당신은 지도자가 되기 위해 직위를 유지할 필요가 없다." - 헨리 포드
이 인용문은 공식 직함이나 직책에 관계없이 모범을 보이고 솔선수범하는 것의 중요성을 강조합니다.
"혁신은 리더와 추종자를 구별한다." - 스티브 잡스
이 인용문은 틀에서 벗어나 생각하고 새로운 해결책을 찾을 수 있는 리더십에서 혁신과 창의성의 중요성을 강조한다.
팀의 강점은 개개인에게 있다. 각 구성원의 강점은 팀에 있다." - Phil Jackson
이 인용문은 리더십이 단순히 리더만이 아니라 각 구성원이 다른 구성원들을 지지하고 강화하는 강력하고 응집력 있는 팀을 만드는 것임을 우리에게 상기시킨다.